Au-delà de son activité écoresponsable, Elicio s'investit pleinement dans la durabilité, avec un accent fort sur le bien-être de ses équipes. Chiens bienvenus au bureau, soutien psychosocial et initiatives renforçant l'engagement : tout est fait pour chouchouter les employés.

« Quoi qu'il en soit, Elicio s'investit pleinement dans la durabilité », affirme Joeri Vanbelle d'Elicio. « Au-delà de notre produit, c'est notre vision même qui est durable. L'un des exemples les plus concrets de cet engagement est sans conteste le soin que nous apportons à nos équipes. »

« Elicio évolue dans un secteur passionnant mais compétitif, où l'on dépend souvent de facteurs que les employés ne maîtrisent pas toujours », explique Joeri Vanbelle. « Le délai de développement de certains projets peut parfois atteindre 8 ans, voire plus. Pour nos équipes, ce n'est pas toujours évident à gérer.

En offrant un soutien psychosocial adapté, nous voulons avant tout lever les tabous autour de la santé mentale. Et ce suivi ne doit pas forcément être lié au travail. Dès lors que la situation a un impact sur les performances professionnelles de nos collaborateurs, un accompagnement peut être mis en place. »

Grâce à l'initiative de quelques employés, les chiens ont trouvé leur place au travail. « Nous avons prévu un espace dédié où ils peuvent passer la journée ensemble. En plus de se tenir compagnie, cela permet à leurs maîtres de faire une petite balade avec eux le midi. Une excellente façon de s'aérer l'esprit ! »