Además de su actividad principal ecológica, Elicio realiza numerosos esfuerzos en materia de sostenibilidad. Destaca especialmente el cuidado que la empresa brinda a su personal. Los empleados pueden traer a su perro al trabajo, se apuesta por el apoyo psicosocial y se llevan a cabo iniciativas que fomentan el compromiso.

"En cualquier caso, desde Elicio realizamos numerosos esfuerzos en el marco de la sostenibilidad”, afirma Joeri Vanbelle, de Elicio. “No solo queremos vender un producto sostenible, también queremos ser sostenibles”. Uno de los aspectos más destacados en los que Elicio está trabajando es el cuidado de sus empleados.

“Elicio opera en un sector apasionante pero competitivo, en el que a menudo también se depende de factores que los empleados no siempre pueden controlar”, afirma Vanbelle. "La duración total de algunos proyectos puede llegar a ser incluso de hasta 8 años o más. Esto no siempre es fácil de gestionar para el trabajador.  

Al ofrecer un apoyo psicosocial adecuado, nuestro objetivo es reducir las barreras para acceder a la atención de la salud mental. Y esta atención no tiene por qué estar estrictamente relacionada con el trabajo. Siempre y cuando tenga un impacto en el rendimiento laboral de nuestro equipo, se puede optar a un programa de orientación."

Por iniciativa de varios empleados, se permite traer perros al trabajo. “Para ello, disponemos de una zona habilitada donde los perros pueden estar durante el día. De este modo, pueden disfrutar de la compañía mutua. Además, los trabajadores pueden salir a dar un paseo con su mascota al mediodía, lo que a su vez les permite despejarse y tomar el aire”.